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    人力资源管理
    课程类型：选修课
    发布时间：2020-03-10 09:59:20
    主讲教师：
    课程来源：
    建议学分：0.00分
    课程编码：mk000235
    课程介绍
    课程目录
    教师团队
    {1}--第1章人力资源管理概述
    [1.1.1]--1.1人力资源管理概述 （9分钟）
    [1.2.1]--1.2人力资源管理的概念、特征和作用 （7分钟）
    [1.3.1]--1.3人力资源管理的主要职能 （6分钟）
    [1.4.1]--1.4人力资源管理的发展简史 （9分钟）
    {2}--第2章战略性人力资源管理
    [2.1.1]--2.1战略性人力资源管理的基本原理 （10分钟）
    [2.2.1]--2.2人力资源管理与战略规划和战略执行 （9分钟）
    [2.3.1]--2.3战略性人力资源管理的工具与步骤 （11分钟）
    [2.4.1]--2.4人力资源管理战略与战略匹配 （7分钟）
    {3}--第3章职位分析与胜任素质
    [3.1.1]--3.1组织结构 （12分钟）
    [3.2.1]--3.2组织结构的主要类型及其特点 （11分钟）
    [3.3.1]--3.3职位分析 （12分钟）
    [3.4.1]--3.4工作分析的主要方法 （13分钟）
    [3.5.1]--3.5职位说明书 （8分钟）
    [3.6.1]--3.6胜任力素质模型 （12分钟）
    {4}--第4章人力资源规划与招募
    [4.1.1]--4.1人力资源规划概述 （9分钟）
    [4.2.1]--4.2人力资源规划需求分析 （10分钟）
    [4.3.1]--4.3人力资源规划供给预测 （7分钟）
    [4.4.1]--4.4人力资源供求匹配及其平衡计划 （9分钟）
    [4.5.1]--4.5人力资源招募概述 （12分钟）
    [4.6.1]--4.6人力资源招募渠道 （10分钟）
    {5}--第5章员工甄选
    [5.1.1]--5.1员工甄选概述 （14分钟）
    [5.2.1]--5.2甄选的主要方法 （10分钟）
    [5.3.1]--5.3甄选的实操 （18分钟）
    {6}--第6章培训与开发
    [6.1.1]--6.1培训与开发概述 （11分钟）
    [6.2.1]--6.2培训与开发的过程 （7分钟）
    [6.3.1]--6.3培训需求分析 （13分钟）
    [6.4.1]--6.4培训计划制定 （11分钟）
    [6.5.1]--6.5培训实施 （6分钟）
    [6.6.1]--6.6培训评估 （9分钟）
    {7}--第7章绩效管理
    [7.1.1]--7.1绩效管理概述 （13分钟）
    [7.2.1]--7.2绩效评价方法：结果法 （5分钟）
    [7.3.1]--7.3绩效评价方法：行为法 （9分钟）
    [7.4.1]--7.4绩效评价方法：比较法 （8分钟）
    [7.5.1]--7.5绩效评价的信息来源及其偏差 （8分钟）
    [7.6.1]--7.6绩效反馈 （9分钟）
    {8}--第8章薪酬管理
    [8.1.1]--8.1薪酬与薪酬管理的一般原理 （10分钟）
    [8.2.1]--8.2职位薪酬体系设计 （11分钟）
    [8.3.1]--8.3绩效薪酬 （9分钟）
    [8.4.1]--8.4员工福利 （5分钟）
    {9}--第9章员工关系管理
    [9.1.1]--9.1员工关系管理概述 （15分钟）
    [9.2.1]--9.2劳动合同管理 （17分钟）
    [9.3.1]--9.3劳动争议处理管理 （18分钟）
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